
- 派遣社員とは
- メリット・デメリット
- 登録会
- 年金&保険
- 労働派遣法とは
- 12月には確定申告
- 人材派遣とは
- 人材派遣の意味
- 人材派遣の矛盾
- 紹介予定派遣とは
- 行政上の取扱い
- パート・バイトの違い
- 人材派遣に対する誤解
- 偽装派遣
- ワーキングプア
- 医療事務派遣
- 資格
- 派遣社員の「年収」「時給」の職種ごとの金額相場
- 派遣社員の「結婚」や「出産」について
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として就業してその後、正社員として採用されるシステムのことです。
派遣社員として働いてみて企業の雰囲気や社員を見てから正社員(契約社員を前提とすることもあります)として働くかを
決めることができるので正社員雇用されてからのミスマッチがなくなります。
もちろん就業中にあなたの働きぶりや人柄も企業に見られるのでそれを踏まえて不採用、となることも残念ながらあります。
企業側にとっては、採用者がきちんと納得をしているという点から不本意な採用などですぐに辞めてしまうということがないので
採用にかかるコストを最小化できると注目しています。
新規採用で入社するのが難しい大手・有名企業でもこの紹介予定派遣のニーズが高まっているので、入りたかったけど敷居が高くて・・・
という憧れの企業にも入れるチャンスがあります。
逆に言えば、憧れで入った企業が実際に働いてみたらイメージが違った!という場合でも後悔しないで済むシステムです。
大手派遣会社では、こうの紹介予定の案件もいっぱい取り扱っています。
特にオススメなのがアデコやDODA派遣です。紹介予定の案件をたくさん持っていて実績があることからオススメしています。
