
- 派遣社員とは
- メリット・デメリット
- 登録会
- 年金&保険
- 労働派遣法とは
- 12月には確定申告
- 人材派遣とは
- 人材派遣の意味
- 人材派遣の矛盾
- 紹介予定派遣とは
- 行政上の取扱い
- パート・バイトの違い
- 人材派遣に対する誤解
- 偽装派遣
- ワーキングプア
- 医療事務派遣
- 資格
- 派遣社員の「年収」「時給」の職種ごとの金額相場
- 派遣社員の「結婚」や「出産」について
派遣社員の登録会
ハローワークなどに掲載されている会社で派遣社員として仕事をするには、派遣会社にまず登録することが必要です。
登録するには、登録会に参加するのがいいでしょう。
新聞や求人誌などに、派遣会社の様々な登録会の案内が記載されています。
それらをチェックして、電話やメールで希望の会社の登録会に予約をしましょう。
人気のある会社は、希望日の登録会に予約ができないこともあるので、登録を決めたら予約を早めにすることをおすすめします。
予約ができたら、次は登録会です。
当日は派遣システムの説明や、どのような仕事をしたいかなどのカウンセリング、スキルチェックなどを行います。
登録シートへの記入が必要なので、自分の履歴や職務経験をきちんと見直しておきましょう。
会社によっては、登録シートの記入は登録会の前にインターネットで送信しておくこともできますので、事前にチェックしてください。
気になるのがスキルチェック。これは、主にパソコンの操作スキルになります。
文字入力やエクセル、簿記などのスキルチェックを行いますが、できないから仕事がなくなるというわけではありません。
緊張すると思いますが、リラックスして行いましょう。
カウンセリングでは、希望の職種や残業の有無など、自分の希望をきちんと伝え、心配なことがあったらどんどん質問しておきましょう。
気になる仕事がある場合には、それもしっかり伝えておきましょう。
その仕事には就けなくても、似たような仕事を紹介してくれます。
伝え忘れがないように、メモをとっておいてからカウンセリングに臨むといいでしょう。
